квалифицированными кадрами. Не идут к ним молодеж и люди среднего возраста, на те зарплаты, которые они могут предложить. Пока держаться на "стариках". Есть и обратная тенденция. Знакомый профессор МАИ говорит, что молодеж не хочет учиться. Многие работают, на занятия не ходят, большинству нужны "корочки", чтобы потом пытаться устроиться в "хлебные места", коими развитие технологий никак не являются. Недавно видел репортаж из штаб-квартиры Google. Кстати экскурсоводом для журналистов был наш IT-шник, уехавший туда работать. Так вот там минимальная зарплата для самых начинающих 10 тыс. долл., бесплатное питание и проживание. Железо и прграммное обеспечение самые современные. Только твори. Аналогично, как утверждалось, и у соседей Apple и Microsoft.
А у нас на то, что вы пишите "надо", денег нет. Потому что те деньги, которые есть у государства, идут на перманентную укладку и переукладку плитки силами "своих" компаний. Понятно, что "укладка плитки" имеет расширительный характер. А частные компании вкладываться в то, что даст эффект не сегодня и не завтра, не хотят. Потому что все живут одним днем и на будущее не загадывают. У нас правила игры меняются постоянно. В 90-е отрицали советское время, сейчас отрицают 90-е, не удивлюсь, если со сменой властвующей элиты, выяснится, что сейчас все делалось неправильно.
Так что то, что вы написали теретически верно,а практически нереализуемо. Те, кто сейчас осваивают бюджет на заинтересрваны в проектах, которые не дают финансовой отдачи прямо сейчас. Так же и частный сектор.